为进一步深化轻工院三项制度改革，轻工院党委首次采用竞聘上岗方式选拔计划财务部负责人，日前，该岗位负责人已正式到岗履职。

根据竞聘工作方案统一部署，2021年3月8日，轻工院党委在新时代文明实践所举办了计划财务部负责人竞聘上岗演说，3名参赛选手依次上台演说。本次竞聘上岗采取“演讲+提问”方式进行，竞聘人员通过演讲展现自身竞岗优势、对岗位的认识以及今后开展工作的思路，评分小组对竞选人选的沟通、组织、协调、专业进行全盘考查，作出综合评估打分。为确保竞聘工作公开、公平、公正，此次竞聘上岗还成立了由轻工院纪检监察室、风控法规（审计）部工作人员组成的监督小组，对竞聘过程实行全程监督，并邀请广大员工现场观看竞聘演说。

当天，计划财务部黎承玉同志凭借专业素质综合能力领居竞聘榜首，经轻工院党委综合考虑，最终确定黎承玉同志为计划财务部负责人考察人选，干部考察组根据干部选拔任用相关规定开展了组织考察工作。4月21日，轻工院正式聘任黎承玉同志为计划财务部副经理，主持部门工作。

据悉，这次轻工院首次在中层干部选拔中推行干部能上能下的竞聘上岗机制。此次竞聘上岗是轻工院进一步深化干部人事制度改革的重要举措，有效激发了全院职工的工作热情。下一步，轻工院将在中层干部队伍中拿出更多管理岗位实行竞聘上岗，为更多“想干事、能干事、干成事”的职工提供广阔的舞台，全面激活干部能上能下的改革活力。