程劲芝指出，广西轻工院在面对各种不利因素的情况下，能够紧盯年度任务目标，努力应对挑战，为实现全面推进“双过半”打下了坚实基础。他提出了在危机中育新机、于变局中开新局的四点要求：一是坚持创新是第一动力、人才是第一资源的理念，不断优化人才队伍结构，健全完善薪酬激励和效能考核机制，激发职工干事创业的能动性。二是科学预判把握大势，找准问题靶向，深化改革力度，坚定信心，克难攻坚，确保企业可持续发展。三是咬定目标不放松，全力推进科改示范行动，主动对接市场做好对外技术服务；持续优化提升市场营销和管理工作水平，推动早餐业务基本盘提质增效和新业态推广销售。四是狠抓责任落实，用好用活考核“指挥棒”，全面推进日常工作常态化督查和关键重要工作专项督查；强化宣传引导，选树先进典型，积极营造学习先进、对标先进、争做先进的干事创业浓厚氛围。