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广西轻工院公司召开2025年上半年工作总结暨经济运行分析会
发布时间:2025-07-19
7月16日,广西轻工院公司召开2025年上半年工作总结暨经济运行分析会议。公司党委书记、董事长程劲芝,党委副书记、董事、总经理张蓥分别发表讲话,会议由党委副书记、职工董事、工会主席梁永华主持。
程劲芝指出,2025年上半年,面对破局发展的诸多困难与挑战,公司各项工作迅速破冰、有序推进,部分工作实现从无到有、从0到1的突破,取得阶段性成效,但整体成效仍有提升空间。为全力推动下半年工作落地见效,他提出 “要以刀刃向内的自我革命精神,全力拼搏开拓一条新的可持续高质量发展之路”要求,并围绕“改革、开放”两大主题部署七大攻坚战:
一是打好改革提升攻坚战。要以刮骨疗伤的勇气,制定切实可行的改革方案,明确改革路径,细化工作措施,形成工作清单,建立挂图作战的工作机制;积极探寻早餐板块发展困境的破解之策,确保学习成果快速转化为实际成效。
二是打好营销推广攻坚战。聚焦公司自有产品体系,用足用好各项支持政策,以实招硬招推动新兴产业营销推广,实现营销推广跨越式发展。
三是打好创收增收攻坚战。深入推进“科研走出去,项目引进来”战略,全面拓展对外服务广度与深度,加速提升科研自我造血功能,增强科研板块创收能力,实现科研与经济效益双赢。
四是打好业务拓展攻坚战。检测中心要将重心转向业务拓展,制定专项方案,组建专业团队开拓市场,对接检测业务市场需求,积极开展创收活动,提升整体经济效益。
五是打好资产盘活攻坚战。充分挖掘现有资产资源,推进闲置低效资产盘活利用,一方面落实亏损治理、依法依规解决亏损问题;另一方面依托现有产能引进代加工业务,解决产能不饱和问题。
六是打好提质增效攻坚战。对标优秀企业,向扁平化、精细化管理转型,推进成本极限运动,加大应收款项清收力度,强化内控管理并守牢安全生产底线。
七是打好人才强企攻坚战。搭建员工发展平台,健全强约束、高激励的薪酬机制,优化绩效考核体系,推行末等调整和不胜任退出机制,提升员工收入,共享发展红利。
张蓥强调,公司上下要认清当前经济形势,以“时时放心不下”的责任感和“用心高效办好每一件事 的决心,勠力同心、担当作为,苦干实干攻坚冲刺下半年,奋力实现全年目标,推动公司深度融入广西国控集团发展战略,实现全面融合与协同发展。
会上,公司财务部、科技中心、检测中心及南宁万宇公司、柳州万宇公司、万宇科技公司分别就2025年上半年生产经营、企业管理、科研服务等工作作经济运行分析,并汇报下半年工作计划安排。
公司领导班子、本部全体人员以及下属公司领导班子及部门负责人参会。